成都军区机关幼儿园

四川省军区机关幼儿园组建于1974年，全日制幼儿园。建园32年来，始终坚持为军队服务的办园方向，承担着省军区干部和云、贵、川、藏、渝部分军官在蓉子女的幼教任务。现为处级单位，有十一个教学班，人员按照总部要求严格编制。作为军队示范幼儿园，成都军区示范幼儿园，成都市一级园，主要有以下特点：一、有省军区党委、首长的重视和上级的关怀。省军区党委首长、把幼儿园建设和教育作为事关民族兴衰，维护部队稳定的一件大事来抓，把幼儿园的建设纳入省军区的整体建设之中，关心、重视幼儿园的建设和发展。每年"六一"和幼儿园的大型活动，省军区首长都要亲自参加。成都军区福利处领导、成都市、区教委和业务部门的领导也很关心幼儿园的发展与建设，将许多学习、观摩的机会给了幼儿园，并经常到幼儿园检查指导工作，推动了我园办园水平的提高。二、有的教学环境和设施。为面向未来，着眼发展，彻底改变幼儿园硬件落后的状况，省军区党委研究决定修一所二十年不落后的幼儿园。在军区干部部、营房部和省军区党委、首长的关心、重视下，筹资600余万，新建了一所建筑面积4600多平方米，集教学、工作、生活为一体，充分反映幼儿心里、生理特征，体现军队艺术教育特色的幼儿园。工程建设期间，省军区首长都曾先后亲临现场视察工程建设情况；司令部、政治部、后勤部各借款30万元，保证了工程之需。近年来，幼儿园又增配了钢琴、教师电脑、共享音响系统等设备设施，使幼儿园的硬件条件得到了彻底改善。三、有一支高素质的教师队伍。为保证机关幼儿园持续、健康向前发展，我园始终重视培养一支高素质的教师队伍，注意弘扬特色引领人才、依靠岗位锻造人才、依靠机制激活人才、依靠和谐环境留住人才。首先发挥军队政治工作的优良传统，把培养敬业型人才作为教职工思想政治教育的首要任务，坚持以实践为基础，以岗位为平台，有针对性的解决每个教职工的"短板"，实现了人才队伍的整体跃升。重视加强园本培训，夯实教学业务基本功。重视岗位练兵,提升实践能力。不断通过给教师压担子，全面提升了教师队伍的实践操作能力。狠抓送学培训，不断更新知识，鼓励教师在职进修。其次实行了岗位重组。落实了因事编人、一岗多用、一人多岗、一人多用。使有限的人力资源得到配置。建立了业务档案。帮助教师经常开展自我反思，不断改进学习方法，调整教育行为，推动每一位教师主动积极的自我总结和自我提高。创新了奖励制度。根据人的贡献，才能发挥、成绩突显三个方面设置奖项，因事施奖、因才施奖、因绩施奖，全方位调动了全员教职工的积极性。再次重视靠共同的事业留人，用真挚的情感留人，以合理的待遇留人。通过调动教师内在情感，激发教师对团队的内在认同感和归属感；通过树好外在形象，不断增强对人才的凝聚力和吸引力。 "十.五"期间，幼儿园已有70%的教师能承担全国、全军、省、市、区的对外观摩示范，外培率达93%，教师上岗必备的三证达标率为100%；职后培训的达标率100%，具有大专以上学历的教师由2000年的26%上升到现在的97%，其中本科学历达50%以上。一级以上职称的教师25名，占教师总人数的83%，其中高级教师10名，高达教师总人数的35%。有十人次被评为全国、全军、成都军区教师；六人次评为市、区教师。一支政治合格、结构合理、业务较强的教师队伍基本形成。四、有光荣传统，辉煌业绩。我园以艺术教育和科研为特色，近20年来幼儿园舞蹈、声乐、体操、绘画等多次荣获全 国、全军、省、市比赛一等奖，幼儿声乐舞蹈多次到北京演出。获成都军区幼儿园文艺比赛八连冠，参加四川省、成都市组织的文体舞蹈比赛获35个。近年来，参加全国少儿文艺录像比赛获两个金奖，两个银奖，连年应邀参加省市政府和市文化局组织的团拜、演出等活动均获成功，为省军区争得荣誉。为了进一步贯彻《纲要》，我园积极投身教改科研，成果显著，通过全面开展"贯纲要行动研究"，不断提升教师专业化水平,以十.五和十一.五科研课题为龙头，全面提升了教师的研究、反思能力，教改研究成果凸显：《试论幼儿园科学教育回归生活的有效途径》等十多篇论文在专业书籍杂志上发表，三十多篇在全国、省、市、区各类评赛中获奖，努力实现了幼儿园办园水平质的提升。由于机关幼儿园全面建设成效突出，曾两次荣立集体三等功，被评为"四川省幼儿教育先进集体"，"四川省巾帼建功立业先进单位"，近百次荣获上级授予的奖状、锦旗。先后有20多个省、市、区的观摩团到园参观。2005年,幼儿园被总政干部部、总后财务部、总后基建营房部评为全军示范幼儿园。被成都市教育委员会评为一级一类幼儿园。被评为成都市学前教育先进集体。全军第二批示范幼儿园的揭牌仪式隆重的在我园举行，圆满完成了总部首长交给的光荣而艰巨的任务，得到了总部首长的高度评价。